如果你口中的「信任」，可以那麼一下子就被擊垮，那可能要思考你有多少一廂情願的時候。
之前聽過一種感嘆：「人與人之間信任，很容易被破壞」，我聽的時候覺得挺狐疑，覺得如果容易被破壞，那你們關係還稱得上信任嗎？或許你以為相互示好就是信任？
信任的組成是什麼呢？
除了需經時間考驗外，雙方也要有一定的智慧，他必須得要清楚自己在做什麼，才有辦法履行「信任」，信任是一個「與人連心」的長跑專案，必須有能力，才經得起路上的風雨。
換句話說，智慧受阻之人是難以完成「信任」工程，可能會在中間打道回府，或是發現自己承擔不起，因此必須得中途放棄。這些在下下策的情況，是可能會讓對方有「突然被反咬一口」的感覺。
智慧能力不足不代表不能履行信任工程，只是風險較高。常說高風險、高報酬？覺得這時也變得不見得了呢！
在查詢關於長輩對於財產的看法時，查到不少從事都更違老行業人的所見所聞，透過他們的文字，了解很多，其中文內提到「我們太小看老人的經驗和判斷力了，那是他們奮鬥大半輩子累積起來的成就和信賴基礎」，對這段話印象深刻，不過不只是應用在長輩，而是任何人都適用。
只要人一不小心，小看了「他」的經驗、判斷力，不知不覺會變成一種與「他」的相處方式，而如果自己沒有及時發現，就難走入「他」的內心了，因為這種相處不是相處，而是一種演講式的單向溝通，再怎麼樣都只是是自己再說，而不是聽對方怎麼說。
常在想，青出於藍更勝於藍，並不是後輩對前輩文化的反噬，而是就當下時空而言的一種符合潮流的表現方法。以前的公告現值是這樣，而現在的公告現值是那樣，就不能以現在的視角看以前的公告現值就認為過去沒價值，畢竟乘上物價指數之後，再來比較才較接近公平。不評論，感覺才是尊重不同人生經驗的合理表現。
文字來自閱讀下文心得：
老人，都更危老的主角！ 先認同，才能化解！