入國而不存其士，則亡國矣。見賢而不急，則緩其君矣。非賢無急，非士無與慮國，緩賢忘士而能以其國存者，未曾有也。
說明：
治國而不優待賢士，國家就會滅亡。見到賢士而不急于任用，他們就會怠慢君主。沒有比用賢更急迫的了，若沒有賢士，就沒有人和自己謀劃國事。怠慢遺棄賢士而能使國家長治久安的，還不曾有過。
來源：
想像一國之主無重用賢士時的情景，恐怕是「緩緩衰敗」且「沒有發覺」吧！
賢士之於國軍，像是一雙能飛過千江萬水的翅膀、一雙能行萬里路而仍保有舒適的靴子、一面能抵擋數千萬刀砍的盾牌，如果不加以利用，那麼就算再有謀略、管理能力的國君，手無寸鐵的面對浩瀚國土，勢必引領國家走向衰退，就算沒有外敵入侵，也會出現內鬥。
此篇思維可應用於各種情境，大可至國家管理，小可至公司管理，甚至是家族管理。欲帶領國家、公司、家族邁向興盛，肯定得要廣納賢能、知人善任，並與賢能共同協商治理與興盛方法。協商，除了能彌補單一思維的漏洞外，也能讓策略經更多賢能的確認、檢視。如同生產產品時，也需經過使用測試才能將產品正式對外輸出，唯有通過層層檢驗的產品，才能向他人保證品質。
Comments