入國而不存其士,則亡國矣。見賢而不急,則緩其君矣。非賢無急,非士無與慮國,緩賢忘士而能以其國存者,未曾有也。
說明:
治國而不優待賢士,國家就會滅亡。見到賢士而不急于任用,他們就會怠慢君主。沒有比用賢更急迫的了,若沒有賢士,就沒有人和自己謀劃國事。怠慢遺棄賢士而能使國家長治久安的,還不曾有過。
來源:
想像一國之主無重用賢士時的情景,恐怕是「緩緩衰敗」且「沒有發覺」吧!
賢士之於國軍,像是一雙能飛過千江萬水的翅膀、一雙能行萬里路而仍保有舒適的靴子、一面能抵擋數千萬刀砍的盾牌,如果不加以利用,那麼就算再有謀略、管理能力的國君,手無寸鐵的面對浩瀚國土,勢必引領國家走向衰退,就算沒有外敵入侵,也會出現內鬥。
此篇思維可應用於各種情境,大可至國家管理,小可至公司管理,甚至是家族管理。欲帶領國家、公司、家族邁向興盛,肯定得要廣納賢能、知人善任,並與賢能共同協商治理與興盛方法。協商,除了能彌補單一思維的漏洞外,也能讓策略經更多賢能的確認、檢視。如同生產產品時,也需經過使用測試才能將產品正式對外輸出,唯有通過層層檢驗的產品,才能向他人保證品質。
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